از خوب به عالی

ایده‌ال هر تاجر و کارآفرینی یافتن شیوه‌های درستی‌ست تا با به‌کارگیری‌شان، کسب ‌و کار خود را رونق دهد و به رشد مالی برسد. بسیاری از شرکت‌ها در طول چند سال در یک جایگاه باقی می‌مانند و پیشرفت چشم‌گیر و موثری ندارند. هر سازمان در قالب یک مجموعه در مسیر موفقیت و پیشرفت با چالش‌های زیادی روبه‌رو می‌شود که مستلزم ریسک و در معرض خطر قرار دادن موقعیت کل یا بخشی از مجموعه است. اگر ریسک کردن با تحلیل شرایط و برنامه‌ریزی درست انجام شود، ارزش شرکت و نیروهای سازمان را بالا خواهد برد. تغییر روش‌های پیشین و قدم گذاشتن در راه جدید، مثل لبه‌ی تیغ است؛ گاه به رشدی چشم‌گیر ختم می‌شود و گاهی به سقوط از جایگاه فعلی.

جیم کالینز از افراد موفق حوزه‌ی تجارت و بازار کار است که در بسیاری از شرکت‌های موفق در دنیا فعالیت کرده است. او تجربه‌های خودش را با استنادهای علمی در کتاب از خوب به عالی، چرا برخی شرکت‌ها جهش می‌کنند و بعضی‌های دیگر نه مطرح می‌کند. او راه‌کارهایی ارائه می‌کند تا ارزش یک مجموعه از متوسط به عالی‌ ارتقا پیدا کند.

درباره جیم کالینز

جیم کالینز (James C. Collins) متولد سال 1958 نویسنده‌ای توانا و سخنران انگیزشی است. او فارغ‌التحصیل رشته‌ی ریاضی و مدیریت از دانشگاه استنفورد است. پس از اتمام تحصیلش در همان دانشگاه در مقام استاد تدریس کرد و عضو رسمی دانشکده‌ی بازرگانی دانشگاه استنفورد شد. جیم موفق به دریافت مدرک دکتری افتخاری از دانشگاه کلرادو شد و جایزه‌ی استاد برجسته را نیز دریافت کرد.

کالینز در تالیف شش کتاب همکاری داشته است. بسیاری نام او را با کتاب از خوب به عالی می‌شناسند. کتاب از خوب به عالی حدود چهار میلیون نسخه فروش داشت و سبب شد شهرت کالینز بیشتر شود. از دیگر کتاب‌های او می‌توان به «ساختن برای ماندن»، «تعالی مبتنی بر انتخاب صحیح» و «قدرتمندان چگونه سقوط می‌کنند» اشاره کرد.

جیم کالینز علاوه بر این ‌که به چالش‌های دنیای اقتصاد علاقه دارد و آن‌ها را راهی برای متمایز شدن شرکت‌ها می‌داند، در زندگی شخصی‌اش به ورزش‌های سخت نیز علاقه دارد. جیم حدود چهار دهه است که به ورزش سنگ‌‌نوردی مشغول است، به طبیعت‌های وحشی می‌رود و مدت زمانی را در آن‌جا سپری می‌کند. گروهی معتقدند روحیه‌ی مبارز و تلاش‌گر جیم کالینز تحت تاثیر از سنگ‌نوردی است.

نام جیم کالینز در سال 2017 در لیست صد مغز زنده‌ی کسب‌وکار در سطح جهان کنار افراد دیگری از جمله «مارک زاکربرگ»، «ریچارد برانسون» و «دونالد ترامپ» قرار گرفت.

از خوب به عالی؛ کتابی برای رشد فردی و سازمانی

کتاب از خوب به عالی، چرا برخی شرکت‌ها جهش می‌کنند و بعضی‌های دیگر نه با نام اصلی Good to Great: Why Some Companies Make the Leap…and Others Don’t در اکتبر سال 2001 منتشر شد. کتاب از خوب به عالی مورد توجه بسیاری از مدیران و سرمایه‌گذاران قرار گرفت و به سرعت به زبان‌های مختلف دنیا ترجمه شد. این کتاب در حوزه‌ی مدیریت نوشته شده است و برای رشد مالی شرکت‌ها راه‌کارهای کاربردی، علمی و تجربی ارائه می‌دهد.

کالینز با کمک گروهی پژوهش‌گر حدود پنج سال برای نگارش کتاب زمان گذاشتند و از 6000 مقاله، 2000 صفحه متن و 384 مگابایت داده‌های کامپیوتری استفاده کردند. جیم کالینز درباره‌ی انگیزه‌اش برای نوشتن کتاب از خوب به عالی گفته است: «من ذاتا معلم هستم و تصور این‌که چیزی را که آموختم‌ام با دانش‌پژوهان سراسر دنیا تقسیم نکنم غیرممکن است و در این فضای یادگیری و آموزش بود که این کتاب را گرد آوردم.»

نگاهی به محتوای کتاب از خوب به عالی

از خوب به عالی یک کتاب ساده نیست؛ نوشته‌ای‌ با پشتوانه‌ی علمی‌ست که می‌تواند یک مرجع کاربردی برای شرکت‌هایی باشد که قصد دارند پیشرفت کنند و جایگاه خودشان را در بازار تغییر دهند. جیم کالینز به همراه تیم 21 نفره‌اش در کتاب از خوب به عالی به سوال «آیا یک شرکت می‌تواند شرکتی عالی شود؟ و اگر بله، چگونه؟» پاسخ می‌دهد. منظور کالینز از «عالی» در نام کتاب، رشد چشم‌گیر و دست‌یابی به وضعیت مالی بهتر نسبت به شرکت‌های هم‌کار در یک بازه‌ی زمانی معین است.

کتاب از خوب به عالی شامل نه فصل با نام‌های «خوب دشمن عالی است»، «رهبری سطح پنجم»، «اول فرد»، «سپس هدف»، «با حقایق تلخ روبه‌رو شوید (با این حال، ایمان خود را از دست ندهید)»، «مفهوم خارپشتی (سادگی در چارچوب سه محور فکری)»، «فرهنگ نظم‌گرایی»، «شتاب‌دهنده‌های تکنولوژی»، «چرخه‌ی رشد و چرخه‌ی نابودی» و «از خوب به عالی تا رسیدن به پایداری» است.

مولف در این اثر یازده شرکت که طی پانزده سال وضعیت مالی آن‌ها سه برابر شده است را بررسی می‌کند. این شرکت‌ها از بین پانصد مجموعه انتخاب شده‌اند و  عوامل تاثیرگذار در فرآیند پیشرفت آن‌ها که قابل دست‌یابی برای شرکت‌های دیگر است، بیان می‌شود. «افراد منضبط»، «تفکر منضبط» و «عملکرد منظم» از جمله ویژگی‌هایی هستند که جیمز تاکید دارد برای رشد شرکت‌ها الزامی است. در انتهای کتاب از خوب به عالی چهار پیوست وجود دارد که معیار انتخاب آن یازده شرکت‌ مطرح شده است.

«وال استریت ژورنال» در مورد کتاب نوشته است: «آقای کالینز در کتاب از خوب به عالی به دو پیام وسوسه‌انگیز اشاره می‌کند: این که افراد معمولی هم می‌توانند به سطح مدیریت عالی دست یابند و کسانی که اصول این کتاب را به کار ببرند، خواهند توانست موسساتی عالی و موفق را پدید آورند.»

ترجمه و نشر کتاب از خوب به عالی در ایران

کتاب از خوب به عالی، چرا برخی شرکت‌ها جهش می‌کنند و بعضی‌های دیگر نه با ترجمه‌ی «سمیرا (صدیقه) اشتری» از سوی انتشارات «هورمزد» منتشر شده است. این برگردان اولین بار در سال 1395 منتشر شد. از کتاب‌های دیگر گروه انتشاراتی «هورمزد» می‌توان به کتاب‌های «۷ عادت مردمان موثر همراه با درس‌هایی برای ایجاد تغییر در شخصیت» از «استفان‌ کاوی»، «ثروتمندترین مرد بابل» از «جورج سمیوئل کلاسون»، «مغزی که خود را تغییر می‌دهد» از «نورمن دویج» و «عادت‌های اتمی، تغییرات کوچک و نتایج چشمگیر» از «جیمز کلیر» اشاره کرد. این کتاب‌ها برای خرید و دانلود در فیدیبو موجود هستند.

کتاب از خوب به عالی از سوی ناشران مختلفی منتشر شده است. اولین ترجمه‌ی کتاب را «انتشارات آوین» در سال 1383 با ترجمه‌ی «ناهید سپهرپور» منتشر کرد. پس از آن «انتشارات آرایان» با ترجمه‌ی «لیلا رضیئی» کتاب را تحت عنوان «از خوب به عالی: چرا برخی شرکت‌ها پیشرفت می‌کنند و برخی دیگر از پیشرفت بازمی‌مانند؟» به چاپ رساند. این اثر از سوی «انتشارات الماس پارسیان» در سال 1396 با ترجمه‌ی «هنگامه خدابنده»، «انتشارات نسل نواندیش» در سال 1396 با برگردان «فاطمه باغستانی» و در سال 1397 با ترجمه‌ی «مهدی خیراللهی» و در «انتشارات فرا» با ترجمه‌ی «فضل‌الله امینی» و با نام «بهتر از خوب» منتشر شده است.

علاقه‌مندان به کتاب‌ از خوب به عالی مي‌توانند نسخه‌ي الكترونيك (pdf) این اثر با ترجمه‌‌ی «سمیرا اشتری» را در سايت فيديبو خريد و دانلود كنند. هم‌چنین کتاب صوتی این کتاب در سایت فیدیبو قابل دسترس است.